http://www.hjsoft.com.cn  | 10月刊 | 总第八十四期 往期检索
 
 
国有企业人力资源管理变革与信息化融合峰会

面对知识经济的飞速发展、新常态的发展机遇、日益激烈的竞争压力,传统的国有企业管理模式已经无法 满足时代发展需求,国有企业的经营与管理面临巨大挑战。伴随《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关 于国有企业发展混合所有制经济的意见》、《中央企业公司制改制工作实施方案》等政策的相继出台,政府为 国有企业改革指明道路。
     11月9日,宏景软件将携手知名国有企业的人事管理专家、信息化达人、企业管理大咖,与您分享国有企业人力资源管理变革经验,探讨信息化融合……
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为十九大打CALL,迎接"民主测评"云时代
     每到年末,国企事业单位便进入了工作繁忙季,说起繁忙的工作项,民主测评算是其中一个。民主测评是国有企事业单位干部人事管理中的重要内容,在领导干部选拔任用、考核以及其他多种场合都需要频繁使用。随着干部人事制度改革逐步……more>>
人力资源:无工具不管理 无数据难决策
      在各行各业都在谈论大数据的背景下,好多人力资源管理者觉得大数据不食人间烟火,对于我们来说总是遥不可及,所以人力资源管理者往往自身面临尴尬局面,既想通过人力资源数据管理实现人力资源管理的价值,但又没有有效的数据挖掘及分……more>>
宏景人事信息化建设,为"双一流"高校人才发展插上腾飞翅膀
      优质的师资团队是一个不断优化的过程,要运用科学的方法进行师资团队考核评价。建立科学的岗位聘用、考核、竞聘等晋升机制,根据考核需求不同进行教师的考核分类管理,推动岗位聘用、考核、竞聘等晋升机制的高效运转……more>>