http://www.hjsoft.com.cn  |  2017年7月31日 | 总第八十一期 往期检索
 
 
互联网+时代科研院所人事管理变革与信息化融合峰会

近年来,国家投资体制改革、军民融合战略、事业单位分类改革等多项改革综合推进,对科研院所发展产生了重大影响,科研院所作为我国科技力量的主体,始终是改革的重点。在互联网+时代的背景下,作为知识密集型单位,谁拥有更多的人才,谁就能在竞争中占据有利位置,科研院所在改革过程中如何建立符合科研人才发展的良好环境、激发其创新活力形成更高创新效能;如何在矩阵式、项目式管理等复杂组织形态下,跨组织用好人才,有效的管理异地员工,正确评价、合理考核;如何寻觅人才、培养人才、激励人才......详情点击>

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体制改革驱动下的科研院所绩效管理创新
      近年来,国家投资体制改革、事业单位改革、军民融合战略等多项改革的综合推进,对研究院发展产生了巨大影响。作为中船工业集团下属的科研院所,还需要在上述复杂的改革背景下积极参与市场竞争。在这一背景下,研究院确定了"军工做强、产业做大"的发展战略……more>>
恢复高考40年 高校扩招继续,如何为高校管理减压?
      高校作为人才高地,所具有的公益性、服务性和知识密集性特征决定了其人事管理从根本上不同于企业,也不同于其他类型的事业单位,岗位设置、公开招聘、师资培养等业务均显示出其特殊性,复杂度也远超其他事业单位,由于人员的类型多样也使学校在……more>>
宏景民主推荐、民主测评、360考核之移动互联创新实践交流会成功举办
      80多家来自一级央企、央企二级单位和知名事业单位的100多名组织、人力资源部门负责人齐聚一堂,共同探讨互联网+时代下民主推荐、民主测评、360考核新模式,中国核工业建设集团公司、中交路桥华北工程有限公司、人民邮电出版社等多……more>>