【签约新闻】近70余年历史:无锡市第五人民医院携手宏景软件,共建人力资源信息化管理平台

阅读次数: 日期:2020-04-06

         近期,有着近70年建院历史的无锡市第五人民医院携手宏景软件,基于宏景人力资源管理系统推动医院人力资源管理转型升级,实现管理水平的全面提升。
无锡市第五人民医院始建于1951年,是苏南地区成立最早、无锡地区唯一治疗各类传染病的现代化三级乙等专科医院,是江南大学附属医院,南京医科大学和苏州大学教学医院,南京中医药大学研究生培养基地,国家中医药管理局中医传染病临床基地,全国综合(专科)医院示范单位。
医院先后荣获省市文明单位、文明医院、先进基层党组织、服务行业“双信”优胜单位、平安医院、“无红包医院”等多项荣誉称号。2014年在省卫计委对全省110所三级医院开展满意度第三方调查中,医院以综合满意度97.6%的佳绩位居全省第二,8家市属医院中位居第一。
医院是高素质人才的聚集地,是典型的知识和技术密集型单位,因此医院发展的根本在于人才。
信息化的应用已经成为人事管理转型的基本手段,建立一套符合无锡市第五人民医院人事管理要求,并具备适应未来管理变化的信息化系统,提高工作效率,辅助领导分析决策,提升人才竞争力已经成为无锡市第五人民医院急需开展的工作。
此次携手,针对无锡市第五人民医院人事管理现状及整体需求,宏景软件将系统建设的总体目标分解为:以成熟的IT技术,结合国内医院先进的人力资源管理实践与无锡市第五人民医院具体的业务需求,建设一套管理先进、技术成熟、覆盖全院科室及职能部门的人力资源管理平台,统一组织机构和人员信息管理标准,实现人力资源管理的数据化、流程化、标准化、规范化以及人力资源数据信息的共享,为医院各级领导提供人力资源信息支撑。相信,随着医院信息化管理平台的深入应用将提升医院人力资源管理与服务水平,为高素质聚集地发展更多人才。