【签约新闻】百年历史:湘潭市中心医院携手宏景,共建人力资源管理平台

阅读次数: 日期:2020-01-08

“景仰生命,惠济百姓”。日前,具有百余年历史的湘潭市中心医院正式携手宏景软件,基于宏景HCM系统搭建数字化人力资源管理平台,推动医院人力资源管理转型发展,实现管理水平的全面提升。
湘潭市中心医院创建于1900年,前身是美国长老会开办的“惠景医院”,是湘潭市最早的集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型国家三级甲等综合医院,中南大学和南华大学临床教学医院和研究生培养基地。医院承担着湘潭市区50%的医疗业务量和90%的急救任务。
医院专科齐全,设备精良,人才梯队建设科学。现有在职职工3089人,副高及以上职称591余名,中南大学硕士研究生导师11人,南华大学硕士研究生导师5人。拥有湖南省“121”人才工程1人,享受国务院特殊津贴专家4人,21世纪人才工程1人。
我国事业单位分类改革和人事制度改革加速推进,医院作为公益二类事业单位,各项人事管理制度正在逐步完善,特别是随着《事业单位人事管理条例》于2014年开始施行后,医院人事管理的规范性得到进一步加强。在多项改革举措叠加的背景下,医院的人事管理工作该如何有序推进,提升内部管理与服务能力成为众多医院人事部门的重点工作。
同时随着医院近年来的全面发展,人事管理已经成为整体管理的基础,医院急需一套能够同时满足职能处室、业务处室等各层级业务功能需求的人力资源管理系统,采用信息化的手段,有效解决多层次带来的管理问题,推进人力资源管理的高效化、科学化与规范化。
此次携手,宏景软件将以湘潭市中心医院人力资源管理实际业务需求为指导,通过信息系统建立起涵盖整个医院的人员管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、合同管理、职称管理等业务的信息化管理平台,实现医院“信息共享、业务协同、流程优化、决策支持”等信息化建设价值。基于平台的深入应用促进管理流程的规范与优化,切实满足各层级部门需求,提升医院人力资源管理与服务水平。