【签约新闻】重庆轨道交通携手宏景软件,升级集团人力资源管理信息系统

阅读次数: 日期:2019-10-10

 
重庆之所以被称为“山城”,与其绵延不绝的山脉和崎岖不平的道路息息相关,交通之艰险,显而易见!!
在现代社会,轨道交通作为一种新型交通工具,在重庆这片拥有3000年悠久历史文化的土地上不断延伸,改变了市民的出行方式,是城市文化的一个展示平台,成为了城市文化不可分割的一部分。
重庆市轨道交通(集团)有限公司(以下简称“重庆轨道”)创建于1992年,是重庆市承担城市轨道交通建设、运营和沿线资源开发一体化的大型国有控股轨道交通企业。历经20多年的发展,重庆轨道现有资产超过1400亿元,职工16000人,拥有一批长期从事轨道交通技术研究与工程建设管理的技术骨干,为实现重庆轨道交通的规划目标提供了技术和人才保障。
重庆轨道于2005年成功建成并安全运营国内首条跨座式单轨交通线路——重庆轨道交通2号线。截至目前,重庆已开通环线、1、2、3、4、5、6、10共八条轨道交通线路,运营里程313公里;覆盖主城9区,日均客运量288万乘次,最高日客运量超373.9万乘次。
按照重庆市交通建设“三年会战”总体部署,以及《重庆市城市提升行动计划》要求,重庆轨道将协调推进实施“四个全面”战略布局,以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念引领企业发展,新时代、新形势、新业务对重庆轨道的企业管理提出了新的要求。
重庆轨道人力资源管理系统于2012年建成投入使用,随着集团管理模式及组织架构发生的调整,集团人数也从之前的几千人扩展到万余人,原有系统已无法适应重庆轨道的实际业务发展需要,为了提高重庆轨道集团化人力资源管理效率,在保持各下属单位活力的同时,发挥集团人力资源的整体优势,保障集团单位的经营战略、人力资源战略能够得以落实和执行,重庆轨道决定携手宏景软件,对原有人力资源管理系统进行升级改造,通过夯实人力资源管理基础数据、优化人力资源业务流程和应用集成三方面,搭建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台,实现人力资源信息和业务的共享与集成,适应集团公司未来发展对人力资源管理信息系统提出的新要求。
宏景软件自成立伊始,始终专注于国有企事业单位人力与人才管理信息化领域,积累了4000余家用户的项目实施经验。此次战略携手,宏景软件将基于重庆轨道的实际业务需求,遵循集团性、前瞻性、实用性、易用性、扩展性、安全性、统一性、可靠性等原则,结合当前的移动应用技术,帮助重庆轨道建设起涵盖组织管理、人员信息管理、人员变动管理、薪酬管理、考勤管理、合同管理、绩效管理、招聘管理、专业技术职务/技能等级聘任管理、职称评审管理、干部管理以及自助服务等在内的人力资源管理信息系统,用信息技术助力重庆轨道人力资源管理的全面转型,实现HR业务向“业务伙伴”、HR决策向“大数据分析支撑战略”、HR服务向“社交化移动云”、HR管控向“集团化治理”四方面的转型发展。
不忘初心,为了山城有坦途;牢记使命,勇做轨道螺丝钉。27年管理探索,19年建设运营,重庆轨道交通正在引领着城市的发展格局。相信通过人力资源管理的转型发展,能够促进重庆轨道集团更好地构建重庆全域“一张网、多模式、全覆盖”的轨道交通体系,全力提高城市承载能力和运行效率,为市民的高品质出行提供有力保障,使轨道交通在重庆公共交通出行中发挥更重要的作用。