邀 | 6月20日·南宁站 国有企业人力资源管理信息化实战案例交流会

阅读次数: 日期:2019-05-28

 尊敬的女士先生:

        党的十九大以来,国有资本做强做优做大和国有企业高质量发展成为新的目标。当前,知识经济飞速发展,市场竞争日益激烈,传统的国有企业管理模式已经无法满足国企发展需求,国有企业的经营与管理面临巨大挑战。伴随《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》、《中央企业公司制改制工作实施方案》等政策的相继出台,政府为国有企业改革指明道路。
 
国有企业改革势在必行,人事改革更是国企改革的关键领域。面对机遇与挑战,国有企业必须借助信息化手段才能实现人力资源管理的变革,充分发挥国企人力资源优势,提升人力资本管理效能,将国有资本做强做优做大。同时,伴随着移动互联网、大数据、云计算等新技术的深入运用,人力资源管理与信息化将更深入的进行融合,推动国有企业人力资源管理迈向新阶段。
 
620日,已经实施了众多国有企业人力资源管理信息系统的宏景软件结合在国有企业积累的优秀案例,以对标先进单位、借鉴最佳实践的方式,在南京国信状元楼大酒店举办“数字人力·变革创新——国有企业人力资源管理信息化实战案例交流会”,宏景软件将携手知名国有企业的人力资源管理专家、信息化达人、企业管理大咖,与您分享国有企业人力资源管理变革经验,探讨人力资源管理与信息化融合发展之路。
期待您的莅临!

适于参会嘉宾

工程建设、交通运输、市政服务、文化传媒、科研院所、金融及其他国有企业相关领导

分管人力资源工作的主管领导
人力资源部部长、总监/人力资源经理
人事统计、薪资、职称、考核等各个业务负责人
信息中心负责人

大会将为您缤纷呈现:

人力资源管理技术趋势:最前沿的先进技术,揭示应用趋势
相关领域人力资源管理痛点分析:基于实践的行业痛点分析,有针对性的解决问题
最佳案例现场分享:实战案例专属讲坛,呈现国有企业单位管理模式及发展成果
信息技术全新体验:数字时代的国有企业单位人力资源管理系统,以及民主测评、民主推荐、360考核、职称评审、目标管理等云应用创新模式
 
案例亮点

中铁交通投资集团有限公司
 
中铁交通投资集团有限公司前身是中国中铁西南投资管理有限公司,于20071228日在广西南宁市注册成立。20127月,经国家工商总局核准,公司更名为中铁交通投资集团有限公司。中铁交通注册资本金60亿元,净资产91亿元,管理总资产超过450亿元,目前项目累计投资及新签合同额达2300亿元。拥有公路工程、市政公用工程施工总承包壹级资质,主营高速公路投资、建设、运营,交通、市政等基础设施项目投资、建设,土地整理开发,房地产开发。
20183月至5月,中铁交通通过宏景云平台完成了37家二级单位领导班子/领导班子成员测评、一报告两评议测评,以及集团本部全员的年度考核,参会人员通过手机扫码方式进行测评,整个过程及其轻便易操作,大大节省了人力和物力的投入。
20191月底中铁交通再次启用宏景云对分子公司领导班子/领导班子成员测评、一报告两评议测评,及时高效的完成测评并第一时间得到结果,让测评工作在弹指间完成,确保测评结果安全可靠、统计快速、结果准确,为中铁交通的信息化工作助上一臂之力。
 
哈药集团有限公司
 
哈药集团有限公司为国有控股的中外合资企业,旗下拥有两家上市公司、十家工业企业以及商业流通企业和研究院,在职员工总数超过2万人。
全面提升工作效率。通过宏景系统实现了人员入、转、调、离、考勤、培训、绩效以及薪资福利等全方位工作的管理,不仅提高了公司内人力资源信息的规范性、一致性和完整性,而且提升了工作的规范性和便捷性,提高了信息传递的速度和效率。
数据更加规范完整。在e-HR系统对数据进行严格定义的基础上,我们对数据的质量也提出了严格要求。通过系统管理数据,方便快捷又易于检查,使得人力资源的相关数据更加规范和全面。
促进业务流程的标准化、规范化。在实施e-HR系统的过程中,对整个人力资源管理体系及流程进行了梳理与优化。在系统上线后,通过系统来保证人力资源业务的标准化和规范化,全面提升了企业人力资源管理水平。通过系统的信息推送、智能提醒、流程驱动,使得人力资源相关工作更加智能,协作更加顺畅。
 
北京市政建设集团有限责任公司
 
       北京市政建设集团有限责任公司是北京市属大型国有企业,国家级高新技术企业。目前,拥有市政、道桥、轨道交通、房建、水利、机场场道、机电安装、钢结构等各类建筑资质61项,其中特级、一级资质33项,年施工能力200亿元以上。
         形成集团统一的人力资源信息库,满足数据的即用即取,减轻了数据汇总分析的压力,保障了总部管控能力。
        基于系统预警提示和业务流程的应用,有效降低人力资源工作风险,显著提升工作效率。
       采用多个账套实现不同类别人员的薪资发放,规范各单位薪资发放的业务流程,提升薪酬的分析与监管能力。
       实现培训业务的线上管理,避免信息的多头录入,为培训工作的统计、检查和考核提供了便利。
        通过宏景云平台对集团总部一般管理人员进行领导力测评,并对110位领导干部完成了民主测评工作,涉及评分人员257人,处理测评表533张。通过云+移动互联网方式的测评工作赢得业务管理者和测评者们的全面好评。


会议日程

时间

演讲主题

演讲嘉宾

14:00-14:30

嘉宾签到

 

14:30-15:10

国有企业人力资源管理信息化的新趋势与新应用

宏景软件业务总裁 房宏

15:10-15:40

中铁交通投资集团有限公司人才评价创新实践

中铁交通投资集团有限公司人力资源部副部长李燕

15:40-15:50

茶歇

 

15:50-16:20

哈药集团有限公司人力资源管理信息化实战案例分享

宏景e-HR研究院

 

16:20-16:50

北京市政建设集团人力资源管理信息化实战案例分享

宏景e-HR研究院

 

16:50-17:20

现场体验

数字时代的国有企业人力资源管理系统

民主测评、民主推荐、360考核、目标管理等业务云模式体验

 


会议信息

会议时间:2019620

会议地点:南宁市青秀区临江路1号邕江宾馆3楼中心会议室

交通路线:乘地铁1号线至朝阳广场站下

                  乘公交车至民族共和路口、民族江北路口站下车均可

会务咨询:黄女士 13036860646  0771-3195205

                  韦先生 18587970929

活动报名

    微信:扫描左下方二维码,进入宏景微信公众平台,在下方菜单栏选择全国巡展——全国巡展报名,填写信息完成报名。