宏景软件受邀出席2019西部医院信息化大会

阅读次数: 日期:2019-03-11

  

宏景导读:    
 “2019西部医院信息化大会”已于昨日在成都隆重召开。大会围绕“创新·突破”的主题,聚焦西部地区医院信息化建设状况,汇集行业内专家大咖,为加速西部医院信息化建设进程、助力西部医院发展展开热烈交流和深度讨论。 
 
【2019年3月7日】由HC3i中国数字医疗网、中关村移动互联网产业联盟移动医疗专委会、四川省医院协会主办,四川省卫生信息学会指导的“2019西部医院信息化大会”在成都隆重召开。大会围绕“创新·突破”的主题,聚焦西部地区医院信息化建设状况,汇集行业内专家大咖,为加速西部医院信息化建设进程、助力西部医院发展展开热烈交流和深度讨论。

本次大会由易昜研究员担任主持,四川省卫生信息学会会长郑小华、HC3i中国数字医疗网总经理张秀丽、四川大学华西医院系统遗传研究院执行院长沈百荣、河北医科大学第二医院病案室主任王炜杰、内江市第六人民医院信息科主任焦锐、上海长海医院信息中心副主任王志勇、四川省肿瘤医院放疗中心物理工程科主任黎杰、达州大竹县人民医院信息中心主任邓威、宏景软件业务总裁房宏、HC3i中国数字医疗网副主编尹聪颖出席大会并发表演讲。

四川省卫生信息学会会长郑小华在本次大会上发表致辞。他表示,四川省卫健委和四川省卫生信息学会高度重视卫生信息化建设工作,并于近期对2019年四川省卫生信息化建设工作进行了规划,其中包括:

1. 针对“互联网+医疗健康”实施细则、电子健康无纸化应用、健康大数据管理办法等内容出台一系列政策文件;

2. 从处方流转、远程医疗管理平台统一管理、健康档案云平台建设三大重点加速推进全省卫生信息平台建设;

3. 继续推进互联网医院审批、确保医疗“三监管”持续推进;

4. 出台数字医院审计新标准,加速智慧医院建设进程;

5. 大力推动医疗安全发展等方面内容。 

  

宏景软件业务总裁房宏受邀在大会中以“ 对标先进医院 • 借鉴最佳实践”为主题发表了演讲,基于宏景软件20年来在医院领域积累的服务经验,为在场嘉宾带来了精彩的实战分享与趋势洞察,现场掌声不断,受到在场嘉宾一致好评。 

  

房宏以北京大学第三医院、首都医科大学宣武医院为例,深度解析了两家医院人力资源管理信息化建设的历程,他提到面对医院当前的发展与管理需求,需要快速实现基于“互联网+”的医院人力资源管理创新,并介绍了两家医院如何基于信息技术建立起现代人力资源管理体系的全过程,实现人力资源管理的转型升级。实战案例的精彩分享激发了在场嘉宾强烈的共鸣。

关于医院当前人力资源管理现状的分析,房宏基于对组织发展的价值具体分享了人力资源管理信息系统缺失所带来的一系列问题,他指出:未来,医院人力资源管理信息化建设势在必行,信息系统对于组织发展将是高附加值的贡献,对于医院人力资源管理是持续增值的服务,且有助于医院整体战略发展。 

HC3i中国数字医疗网总经理张秀丽在致辞中表示,2018年是新医改取得重要进展的一年,政策的不断加码持续推动着行业的发展。医改的不断深化让信息化发挥出越来越重要的作用,机制体制的综合改革以及基本医疗保障制度建设步伐的加快,更让医疗信息化迎来新的发展阶段。如何立足西部,应用好“云大物移智”等新兴技术,推动惠及全民的健康信息服务和智慧医疗服务、推动健康大数据应用、转变服务模式、提高服务能力和管理水平,成为广大医疗从业者和管理者思考的问题。

“相信随着信息化建设的不断推进,我们也将迎来更美好的大健康时代!”张秀丽如是说。

本次大会还发布了《2012-2017全国百强数字化医院建设成果报告》,报告共汇集了来自全国26个省份的100家医院带来的189个重点项目,立体展示了五年来我国数字医疗领域取得的重要进展和丰硕成果。HC3i中国数字医疗网副主编尹聪颖结合报告从医院类型、技术应用情况、信息科室状况等内容进行了详尽讲解。

医药卫生体制改革是国家战略发展之大计,深入落实“互联网+医疗健康”政策要求是医院的首要任务。与此同时,医生集团、互联网医疗等的快速发展推动了医生人才资源的竞争加剧。无论是政策推动还是微观人才竞争,都对医院人力资源管理产生着深刻影响,将促进其融入更多的人才管理思想,由事务型向战略开发型转变。作为中国人力与人才管理软件专业厂商领航者,宏景软件产品及解决方案融入最新管理理念及各大医院先进的管理模式,为提升中国医院人事管理提供源动力。