【签约新闻】广东省中医院:信息化赋能医院管理,助力医院人才管理升级

阅读次数: 日期:2018-01-09

广东省中医院(广州中医药大学第二临床医学院、广东省中医药科学院)始建于1933年,是我国近代史上最早的中医医院之一,被誉为“南粤杏林第一家”。目前,医院已发展成为一家拥有大德路总院、二沙岛医院、芳村医院(广州市慈善医院)、珠海医院、大学城医院五间三甲医院及广州下塘、天河、罗冲围三个分门诊的大型综合性中医院。医院也朝着建设全国一流的、国际知名的、现代化的、综合性的中医院的典范而努力奋斗!
随着医院规模的扩大,许多新问题也逐渐显现:医院分布多区,使多院区人员信息整合变得更加困难,人员信息难以及时更新与维护;多院区、分散化的情况下,跨院区、跨地域的人员配置面临着信息不完备和传递不通畅的问题,医院内部资源难以合理调配;各院区分散化管理,人力资源业务流程不规范,医院管理面临严重挑战。人力资源信息化建设逐渐提上日程,在综合考察多家公司后,广东省中医院最终选择与宏景软件合作,共建人力资源信息化系统。
经过前期双方项目组的深入沟通与交流,宏景软件将为广东省中医院上线组织人员、人事异动、合同管理、薪资管理、报表管理、职称管理、培训管理、员工自助、经理自助等模块,系统将全面整合各院区人员信息,建立整合、共享的人力资源管理平台,保证人员信息完整准确;同时,在信息化条件下,基于整合的人力资源信息,总院领导、科室负责人将能更全面地掌握各个专业科室、各个院区医务人员情况,为医院领导合理调配医院资源、科学规划医院发展提供数据支撑;各系统模块的协同运行,也将帮助医院建立起更加规范的人力资源业务流程,打破孤岛效应,提高医院管理效能。
      宏景软件自成立以来始终专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人才管理信息化的研发和应用推广,是中国国有企事业单位人力与人才管理信息化的领航者。核心管理团队拥有二十年以上行业经验,先后为北京大学第一医院、北京大学第三医院、首都医科大学附属北京天坛医院、山东省立医院、浙江省人民医院、南方医科大学第三附属医院等多家国内知名医院完成人力资源信息化系统建设,相信,本次与广东省中医院的合作,也定能助力广东省中医院人力资源信息化不断前行。