热烈祝贺浙江医院协会人力资源管理专业委员会第二届一次委员会议暨2017年学术年会成功举办

阅读次数: 日期:2017-11-04

         2017111-3日,由浙江省医院协会主办、浙江大学医学院附属邵逸夫医院承办的浙江省医院协会人力资源管理专业委员会第二届一次委员会议暨2017年学术年会在杭州隆重举办,本次会议是浙江省医院人事工作者的年度盛事,规模大、规格高,共有350余位浙江省医院领导及人事工作者参加会议。

  

 在浙江省医院协会人力资源管理专业委员会的精心安排下,省卫计委人事处领导、全国医院人力资源管理专家、全省医院的领导和人事工作者济济一堂,以共享、聚力、创新为主题,共话公立医院人力资源管理制度改革和医院人才体制机制改革背景下的医院人力资源建设,借助全国医院人力资源管理专家智库推动全省医院人才建设,从制度创新、管理实践、管理技术去提升全省医院人力资源管理水平。
会上,浙江省卫计委党组成员人事处处长徐龙仁介绍了全省卫生系统人事工作的情况;国家卫计委卫生发展研究中心卫生人力研究室张光鹏主任以公立医院薪酬制度改革为主题作了专题演讲;中国人事科学研究院罗双平就公立医院薪酬制度改革要点和方案设计进行了分享;湖州市卫计局党委委员、组织人事处处长顾建明以公立医院薪酬制度改革试点工作的思考和实践为主题作了精彩演讲;瑞安市人民医院总会计师陈民分享了以服务为导向的医院薪酬管理体系的建设历程;浙二长兴院区、长兴县人民医院院长徐翔真诚分享了由自己主导推行的工资总额制下的绩效工资设计;丁香园人才高级发展总监韩娴就从最佳雇主报告看人才流动趋势作了精彩分享;邵逸夫医院党委书记、副院长刘利民以中西文化碰撞之医学院试验田邵医模式为主题进行了分享; 江苏省人民医院党委书记赵俊就公立医院人才战略的实践和思考作了深度分享;台州恩泽医疗中心(集团)主任陈海啸则向大家分享了医生多点执业的边界及管理,最后大会进行了圆桌会议,由嘉宾刘利民、陈海啸、郭杏雅、帅玉环再度进行了精彩热烈的讨论和分享。

 
 

 北京宏景世纪软件股份有限公司受邀参加本次年会,宏景软件浙江服务中心总经理李雄先生在会上以信息技术助力医院人力资源管理变革为主题,从人事管理人才供应链领导力和关键人才能力高绩效组织员工关系等话题向在座各医院领导和人事工作者分享了医院如何借助最新科技和成熟的软件工具提升人力资源管理效率、医院管理团队领导力,以及移动社交强势发展下的人才招聘策略最新升级。

 

 会议间隙,不少人事部门领导及分管院长在宏景软件的产品展示台前询问、了解宏景人力资源管理系统,对宏景软件在医院人力资源信息化领域的专业水平有了进一步认识,不少医院希望后期能够与宏景软件进行深入交流。