宏景软件传媒行业人力资源管理与信息化交流会成功举办

阅读次数: 日期:2017-08-26

 825日由宏景软件主办的“传媒行业人力资源管理与信息化交流会”在广州成功举办。此次交流会得到了南方报业传媒集团、广东广播电视台的大力支持,众多文化传媒行业HR同仁共聚羊城,分享人力资源管理智慧,畅谈传媒行业人事管理之道!
  众所周知,传媒行业属于智慧密集型行业,传媒领域的核心竞争是智慧的竞争,即人才的竞争。媒体企业要想在新时期激烈的市场竞争中获胜,就必须优化人力资源管理,强化人才的运用,为优秀人才提供充分发挥智慧的环境与机制。信息化时代,需要运用先进的信息技术助力人力资源管理的优化与升级,将信息分析处理技术与人力资源科学管理方法相结合,深度挖掘、洞察、分析人力资源信息,实现人力资源信息管理的增值,享受信息技术给人力资源管理带来的红利。为此,宏景软件将“传媒行业人力资源管理与信息化”作为本次交流会的主题。
会议首先由宏景软件广州分公司负责人汤剑平先生致辞,汤总对各位嘉宾莅临本次会议表示热烈的欢迎,对南方报业传媒集团、广东广播电视台及文化传媒伙伴的到来表示诚挚感谢。宏景软件希望通过本次会议,搭建起传媒行业人力资源管理沟通的桥梁,让大家乘兴而来,满意而归。


 

 随后,南方报业传媒集团人力资源部总监助理徐秋生先生与大家分享了“双轨下的干部使用和员工管理”,针对目前传媒行业在文化管理体制及事业单位管理体制方面存在的制约,结合传媒行业现阶段用工形式、合同管理、干部管理方面存在的问题,提出建立集团化公司管理管控模式,注重资源共享和整合,完善人才培养机制,实现跨系统、跨部门的干部交流,促进人才合理流动,规范人事业务流程等具体建议。徐秋生先生对问题切实深度的解析,得到了与会嘉宾的高度认可。


 

接下来,广东广播电视台人力资源部人事科长窦小利先生以“从互联网思维角度看民主测评”为题做了精彩分享。窦科长以广东广播电视台民主测评的具体案例为切入点,与大家分享了利用宏景云平台开展民主测评新模式。窦科长指出,宏景云平台帮助广东广播电视台摆脱了传统纸质民主测评模式的工作效率低、统计难度大、难以做深入分析的窘境,宏景云平台具有易用、高效、精准等特点,能与传统测评方式科学有机的结合,大大提高了测评的效率。窦科长的精彩分享赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。


 

之后,宏景软件广东分公司负责人汤剑平先生带来的“文化传媒行业人力资源管理解决方案”令现场来宾眼前一亮。宏景HCM人力资本管理系统功能强大、宏景云平台高效快捷都给嘉宾留下深刻印象,特别是现场体验宏景云平台模拟打分的过程,使与会嘉宾感受到宏景云平台的简单实用,并对宏景云平台的优异表现赞不绝口。在最后进行的互动讨论环节,演讲嘉宾同与会来宾共同探讨了文化传媒行业人力资源管理的热点话题,本次会议也在热烈的讨论中落下帷幕。


 

      宏景软件自成立以来,在全国范围内举办了一系列HR管理交流会。此次活动,让广东地区的文化传媒客户直接了解到宏景软件能为客户提供的高效服务和领先的管理理念,了解到宏景软件在人才管理领域的专业和专注,相信不久的将来,宏景软件将在文化传媒行业再结硕果!