国有企事业单位人力资源管理与信息化融合实践交流会
在苏州成功举办

阅读次数: 日期:2017-08-05

84日,由宏景软件主办的“国有企事业单位人力资源管理与信息化融合实践交流会”在苏州现代传媒广场希尔顿逸林酒店成功举办。
此次会议主要围绕“如何在移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮下,实现人力资源管理的转型升级”展开。出席会议的分享嘉宾有:苏州轨道交通集团机电中心信息部郝清士先生、苏州广播电视总台人力资源部何菁女士、宏景软件云业务总裁张大波先生、宏景软件e-HR研究院院长李冰先生。来自苏州市及他市共28家国企单位,近50位人力资源分管领导共同参与了此次研讨会。

 
 

会议伊始,宏景软件苏州办总经理杨斌先生为此次交流会致辞。杨总首先对各位嘉宾的到来表示衷心的感谢与热烈的欢迎。同时指出国有企业在我国经济发展中的重要地位,面对改革浪潮的巨大冲击,人才是企业健康长存的基础,运用信息技术推动人力资源管理转型升级、实现组织人才发展已成为必然趋势。

 
 

随后,宏景软件e-HR研究院院长、资深人力资源管理专家李冰先生围绕“战略引领,人才聚合”的主题与大家分享了现代人力资本管理信息化解决方案。李冰先生以人力资源管理理论体系的发展为切入点,针对现代国企的管理特征详尽地介绍如何通过信息系统实现人力资源管理业务的提升,结合案例展现了现代信息技术给人力资源管理带来的巨大价值,李院长的精彩演讲得到了在场嘉宾的一致认同。

 
 

苏州轨道交通集团机电中心信息部郝清士先生为嘉宾带来的“国有企业人力资源管理信息化应用实践案例分享”。会上,郝清士先生将苏州轨道交通集团的人力资源管理精髓与各位参会嘉宾分享。他指出在系统应用方面,适合自身管理特征的才是最好的。郝先生的演讲引起了在场的国企HR同仁们的共鸣。

 
 

紧接着苏州广播电视总台人力资源部何菁女士继续为大家分享事业单位最时尚的后备干部选拔测评模式。何老师站在业务实践操作者的角度具体得介绍了去年苏州广电总台利用宏景云突破传统工作模式,以一种组织者、测评主体都备受欢迎的方式完成后备干部选拔测评工作的实践经验。精彩的分享赢得了在场所有嘉宾的热烈掌声。

 
 

最后,宏景软件云业务总裁张大波先生对苏州广电总台何菁女士提到的宏景云平台作出了更全面的体验式方案讲解。张总在现场带领大家扫码体验测评全过程,让与会嘉宾对领导力评估、民主测评、民主推荐的业务场景操作有了颠覆性认识,这也引起来广大组织人事领导对宏景云平台的极大兴趣。

 
 

与会嘉宾在现场用提前准备好的二维码扫码体验测评效果,随时可查看大屏幕监控投票进度的画面。大家都积极投入到张总的体验式演讲中。

 

       会议交流环节,宏景顾问在演示区带客户现场体验系统功能,耐心热情地解答客户提出的疑问,现场交流氛围融洽。交流过程中嘉宾们也纷纷表现出对宏景e-HR系统的认可,期待与宏景软件的进一步沟通。此次国有企事业单位人力资源管理与信息化融合交流会在轻松愉悦的氛围中完美落幕。