走进福建省建筑设计研究院——现代人力资源管理与信息化融合研讨会

阅读次数: 日期:2017-07-18

         近年来,国家经济进入新常态,企业进入“人才制胜”的时代。企业面临着人才管理升级与创新的重大问题,如何采用新的技术手段,构建属于自己企业独特的高效人力资源管理体系,既涉及经济学,也关乎人本思想,对人力资源管理从业者提出了更高的挑战目标。628日,福建省建筑设计研究院携手北京宏景世纪软件股份有限公司、厦门物康信息技术有限公司成功举办了“现代人力资源管理与信息化融合研讨会”,与HR同仁深度探讨现代企业人力资源管理实践问题及与信息化的融合之术,拓展管理工作思路,推动管理升级与创新。
会上,福建省建筑设计研究院党委书记、院长林卫东发表了热情洋溢的致辞,介绍了宏景人力资源管理软件在省建筑设计院的成功应用及带来的巨大价值,同时在中高级人才的选聘、留用、薪酬激励、长期规划等方面分享了宝贵经验。

 

厦门物康信息技术有限公司总经理康春荣为参会嘉宾分享了”宏景e-HR人力资源管理信息化解决方案”,详细分析了国有企业人力资源业务的核心需求以及存在的问题难点,并针对问题阐述了解决方案,提出了提升人力资源管理效能的信息化模式,赢得了与会嘉宾的高度认可和热烈掌声。

 

宏景软件e-HR研究院院长李冰结合丰富的行业研究经验,从战略的角度为大家深入浅出的分析了现代人力资源应用情况、与信息化融合价值以及最佳实践等,李院长的分享既有理论高度,又有可借鉴的实践案例,使大家受益匪浅。

 

接着,由福建省建筑设计研究院人力资源部主任陈志能先生为大家介绍了人力资源选型历程、宏景e-HR系统在省建筑设计院的应用情况以及给研究院人力资源管理效率及效能的提升。现场,陈主任与大家深入交流,详尽回答了嘉宾提出的各种问题,分享了人力资源管理系统应用过程中的心得体会。
参会嘉宾表示在此次交流会中收益良多,对人力资源信息化建设有了新的认识,纷纷表示希望以后能有机会和宏景软件共同谱写人力资源管理信息化新乐章。