国有企业人力资源管理与信息化交流研讨会在上海成功举办

阅读次数: 日期:2017-05-29

526日,由宏景软件主办的“国有企业人力资源管理与信息化交流研讨会”在上海国际贵都大饭店成功举办。
出席本次研讨会的嘉宾有:中交上海航道局人力资源部科长潘涛先生、埃森哲咨询公司高级咨询顾问(红星地产CIO)张俊峰先生、上海服装集团党工部部长徐卓群女士、宏景软件e-HR研究院院长李冰先生、宏景软件上海分公司总经理冯小勇先生以及23家华东地区国有企业人力资源分管领导。

 

宏景软件上海分公司总经理冯小勇先生为本次研讨会致辞,冯总首先对与会嘉宾的到来表示了热烈欢迎,并指出国有企业为我国的经济建设做出了巨大的贡献,其身上的荣誉感、使命感更重于所带来的经济价值,同时提到当前的国有企业也正面临着改革浪潮的巨大冲击,在此大背景下,人才就成为促进组织长久发展的基础,那么在移动互联网、社交应用、大数据技术迅猛发展的今天,运用信息技术推动人力资源管理转型升级、实现组织人才发展已成为必然趋势。

 

宏景软件专注于国有企事业单位人力与人才管理信息化建设多年,汇聚了大量实践经验,成功推出国有企业HCM人力资本管理解决方案。研讨会上,宏景软件e-HR研究院院长李冰先生以“战略引领人才聚合”为主题,从当前国有企业人才管理变革趋势出发,结合实际案例为来宾们分享了信息化解决方案,现场展示了如何借助信息技术将管理制度落地以及信息技术对推动管理变革的巨大价值。

随后,中交上海航道局人力资源部科长潘涛先生分享了上海航道局人力资源管理系统建设经验,潘科长从项目一期建设成果、后期建设规划、未来展望等方面做了详细介绍,并总结了项目建设过程中,在业务规范梳理、核心业务协同与整合、项目进度与质量把控以及系统应用推广等环节所获得的宝贵经验,为与会嘉宾的信息化建设提供的有益借鉴。

 

 红星地产CIO张俊峰先生结合其之前国企领域的咨询经验,分享了“知识型企业——人力资源管理与信息化之路”。张俊峰先生指出,人力资源管理提升需要从制度、流程、系统和管理能力等方面同时入手,人力资源管理系统的建设是人力资源管理制度统一化、规范化和标准化的契机。张先生的演讲生动幽默、深入浅出,赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。

 

       上海服装集团党工部部长徐卓群女士也在现场进行了“从人事管理走向人力资源管理”的主题发言。徐部长介绍了近几年上服集团人力资源管理信息化的整体发展历程、建设成果,以故事代入主题,向与会嘉宾分享了系统建设过程中的苦与乐,得到了嘉宾的高度认可,掀起了会议高潮。

最后,宏景软件e-HR研究院院长李冰先生结合移动互联网+云计算技术,现场介绍了宏景云解决方案,从不同的应用场景展示了宏景云领导力评估反馈、民主测评、民主推荐的应用效果,带领大家现场体验了新技术为我们带来的全新工作模式。
在互动答疑环节中,上海农商银行、上海电缆所、上海国资委的负责人针对工作中遇到的难点与各位嘉宾进行了交流。宏景软件上海分公司总经理冯小勇先生从数据整合、流程梳理、实施规划等方面对相关问题进行了解答。
      本次研讨会在愉快轻松的氛围中圆满落幕!