2016人本中国论坛花开并蒂 宏景与客户同获殊荣

阅读次数: 日期:2016-05-27


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26-27日,由国家发改委主管的国家一级行业协会——中国人力资源开发研究会主办的“2016年人本中国论坛在北京辽宁大厦隆重召开。宏景软件作为国内最大的e-HR专业厂商,凭借过硬的产品、优质的服务、以及在行业内的高口碑值,荣获了 “中国人力资源开发与管理优秀服务商奖项,这是宏景软件第三次将此项殊荣收入囊中,为宏景软件再添荣耀。同时,宏景软件用户——中国出版集团公司、西南交通建设集团股份有限公司在大会上分别荣获了“中国人力资源开发与管理优秀企业奖”与“中国人力资源开发与管理创新奖”。 

 

 
        人本中国论坛是由中国人力资源开发研究会主办的最权威、最高端的人力资本管理论坛,是人力资源领域最高规格、最具规模效应和影响力的行业盛会。为推动中国人力资源开发与管理事业的发展和进步,促进企事业单位人力资源开发与管理水平及人力资源理论和实践研究水平的提升,表彰在人力资源领域成绩优异、贡献突出的企事业单位和个人,中国人力资源开发研究会决定在全国范围内开展年度人本中国奖评选工作,各奖项均秉持“公开、公平、公正”的原则开展。
“中国人力资源开发与管理优秀服务商奖”的评选,坚持以企业满意度为核心标准,从专业、信赖、效能、服务四个维度展开样本采集和评估。作为中国人力与人才管理信息化服务的专业厂商,宏景软件敢于领跑、勇于探索,凭借多年来对人力资源管理的深入研究,为众多企事业单位提供了优秀的信息化管理服务,赢得了广大用户的充分信赖和支持。宏景软件此次再度荣膺业内权威奖项,不仅充分印证了宏景软件的产品得到了专业人士和客户的高度认可,更是对宏景软件不断探索人力资源管理新理念和专注人力与人才管理及信息化方面的研究所取得成绩的充分肯定。  

 

       
        奖项的背后是对人力资源管理的不断创新与进取,中国出版集团公司实行
“人才强企战略”,明确提出要营造尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出并充分发挥作用的企业环境;不断健全绩效考评体系和薪酬分配体系,强化激励和调动员工的生产积极性;加强管理人才、专业技术人才、复合型人才的培养和引进,创新人才的培养机制;充分发挥各类专家委员会的咨询作用,并深入挖掘人力资源管理信息系统的应用,利用系统推动了制度的落地以及管理的变革,从而为集团公司改革发展提供了有力支撑。西南交建集团也在发展的道路上认识到人力资源管理的重要性,为此,集团的改革首先从人力资源开始,制定完善了一系列人力资源管理制度,创新管理模式,并上线了宏景e-HR系统,通过系统的顺利运行,为集团发展提供了人力资源保障,增强了集团发展的核心竞争力。
        通过不断的探索与实践,人力资源管理的创新也不断开花结果,并内化为组织的核心竞争力,评委会专家及与会人员对获奖企业人力资源开发与管理创新的成果给予了高度评价,此次获奖,不仅是对各企业人力资源团队一直的努力进行了肯定,也为继续发展注入了新的动力。宏景软件亦将化荣誉为继续前进的动力,时刻以客户的发展与满意为目标,鞭策自己持续创新理念、提升技术、深耕产品,以国内最大的人力资源管理信息化专业厂商的身份带动人力资源管理转型升级,以信息化手段推动各行业用户人力资源管理健康发展。