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“互联网+时代组织绩效创新与信息化融合”研讨会

时间:2017年5月25日 13:30~17:00
地点:广州天河北路468号嘉逸国际酒店
联系人:市场部 张小姐/吴小姐
参会电话:020-38937006/38937130
报名邮箱:zhangy@hjsoft.com.cn

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活动详情

  伴随着国有企业改革的加速推进,市场决定机制、混合所有制等改革举措,加上近年来高调推动的调整经济结构、产业转型升级等宏观政策,将对国有企业人力资源管理产生深刻影响,人力资源管理的地位和作用更加凸显。
  面对机遇与挑战,如何迎接移动互联网、社交应用、大数据技术浪潮,推动人力资源管理与信息化转型升级,支撑企业战略发展。5月25日,让我们相聚于“互联网+时代组织绩效创新与信息化融合研讨会”,携手企业管理标杆、人力资源管理专家和信息化专家,探寻国有企业人力资源信息化变革之道。

参会人员

  • 国有企业、事业单位、组织或企业的高管
  • 人力资源总监、人力资源经理、人事管理人员
  • 负责人力资源系统的技术专家

参会者收益

1.了解企业绩效管理困惑及其突破之道

腾讯﹒大粤网HRD现身分享 — 游戏化组织绩效管理实践

  绩效是企业生存的基础,更是企业发展的首要目标。基于奖惩的激励机制,使得企业和员工的关系局限于雇用和交换——用好绩效换取更高报酬,却无法激发员工内心深处的认同感和积极性。在“80、90后”新生代员工中,现有KPI管理体系遇到更大挑战。他们在工作和生活中不满足于现状,追求新鲜与乐趣;同时他们更多地将工作视为自身价值实现,看重的是幸福感、自我实现和认可,而非单纯的谋生手段。
  面对这样的员工,企业应该如何进行有效的管理变革呢?
  如何有效地激励新生代员工,充分发挥他们的潜能?
  一个人玩游戏为什么会上瘾?能否将游戏引人入胜的特质引入到企业管理中?游戏化的核心是什么?
  如何识别组织绩效、组织活力的现状?如何寻找组织绩效的痛点?
  如何打造游戏化组织绩效的关键维度?

广州南方投资集团信息化专家顾问“现身说法”:探寻国有集团企业信息化难点及应对策略

企业信息化已被大多数企业家普遍认同,作为推动和实现企业体制创新、技术创新、治理创新,增强企业核心竞争力的重要手段和必由之路,企业信息化是一项艰巨并且复杂的系统工程,尽管信息化技术与手段在我国已有多年的实践,但对很多企业来说仍然是全新的课题,无论在企业信息化战略规划阶段、还是在企业信息化建设过程中,都存在着很多疑虑和困惑。
  集团企业信息化规划及实施有哪些困难? 如何应对?
  需求调研该如何做--企业高管层需要的是什么?企业管理的难点是什么?具体的业务难点是什么?哪些流程不顺畅且需要进行良好的改进?
  如何让员工从无止境的重复劳动中解脱出来?知识管理如何帮助企业提高工作效率,减少重复劳动?
  如何利用互联网优化人力资源管理流程,让员工、直线经理、企业高层都参与到人力资源管理中来,增强人与组织的和谐,从而提高组织竞争力和企业绩效水平?

2.与专家现场探讨管理难题

  与专家现场交流企业人力资源管理难点,请其给出建议。
  与专家探讨人力资源管理、知识管理与信息化融合新趋势,理清企业发展思路。

议程介绍

时间 演讲主题 分享嘉宾
13:30–14:00 嘉宾签到
14:00–14:20 互联网+时代国有企业人力资源信息化新趋势 宏景软件 广州分公司总经理 汤剑平
14:20–14:40 企业大学的运营:遇见与预见 广业集团广业培训学院 副院长 黄文钧
14:40–15:20 如何打造游戏化的组织绩效 腾讯﹒大粤网 HRD 方壮扬
15:20–15:35 茶歇
15:35–16:10 建立信息共享平台提升核心竞争优势
国有集团企业人力资源信息化建设案例分享
广州南方投资集团 信息化专家 吴昌勇
16:10–16:40 如何借力知识管理为企业员工赋能 蓝凌软件 知识管理运营总监 黄德毅
16:40–17:00 互动讨论,会议结束

演讲嘉宾介绍

宏景软件 广州分公司总经理 汤剑平
自2000 年工作以来,一直从事于人力资源管理软件的咨询规划、实施与研发工作。在人力资源信息化领域有着丰富的项目经验。结合双学士交叉学科的教育背景,使得汤剑平先生对于大型集团的人力资源信息化建设规划与推广,以及如何通过信息化推动人力资源管理水平提升有着深刻的理解与认识。
腾讯﹒大粤网 人力资源总监 方壮扬(Tim)
近15年人力资源工作经验,先后在互联网行业、金融业、制造业、房地产行业任职,具有多行业的人资管理经验。对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理经验,对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织架构的规范管理、岗位培训、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验。
广州南方投资集团 资深信息化专家 吴昌勇
从业20年,专注于集团企业信息化规则及实施,信息化建设项目管理、管理系统需求分析;对大型企业人力资源管理信息化的建设规则、难点分析以及成功上线有着丰富的经验。
蓝凌软件 知识管理专家 黄德毅
致力于企业管理与信息化领域的咨询与实施工作,在知识管理、ERP、供应链管理等相关领域有着丰富的项目经验。在国内外核心期刊发表多篇关于知识管理方面的研究论文。
广业集团广业培训学院 副院长 黄文钧
曾任职于广东省人力资源和社会保障厅(广东省职业技能鉴定南海中心),已从事企业培训相关工作近20年,在企业中高层管理培训、企业大学建设、职业资格鉴定等方面进行了大量实践和探索,具有多年实际工作经历,积累了丰富的成功经验,曾获人社部2016年“我是好讲师”全国大赛优秀评委等多项荣誉称号。

相关介绍

主办方介绍
北京宏景世纪软件股份有限公司(简称“宏景软件”)自成立以来始终专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人才管理信息化的研发和应用推广,是中国国有企事业单位人力与人才管理信息化的领航者。核心管理团队拥有二十年以上行业经验,目前已发展成为中国最大的专业e-HR厂商,并成功在新三板挂牌上市(股票代码:831225),成为中国e-HR专业厂商第一股!通过多年的实践,成功积累了3000多家不同类型客户的应用经验。

协办单位介绍
广业集团是省国资委21家综合性省属大型国企之一,资产总额300多亿元,拥有宏大爆破、贵糖股份、广咨国际3家上市公司,拥有10家省级科研院所、4家省级设计院、4个省级公共实验室和2个省级重点实验室,员工2万余人,位居中国企业500强、广东企业100强。广业培训学院是广业集团在整合广业系统原有培训资源的基础上,全资组建的外向型企业大学。

战略合作方介绍
深圳市蓝凌软件股份有限公司,成立于2001年,是国内知识管理与协同办公领域的第一家专业服务商,十多年来,一直专注并坚守“让工作更智慧”的产品价值,为企业提供融合“知识管理、协同办公、移动门户、费用管控” 等应用的移动化、平台化、社会化和智慧化整体解决方案,产品包括面向大中型企业知识管理需求的KMS平台、流程与门户需求的EKP平台、统一移动办公需求的KK平台和面向成长型企业OA需求的EIS平台。

报名方式

  请于2017年5月23日之前填写以下报名信息,发送邮件至:zhangy@hjsoft.com.cn ,谢谢。

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