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互联网+时代高校人事管理变革与信息化融合峰会

时间:2017年6月15日(周四) 09:00~17:00
地点:北京理工大学国际教育交流中心
参会电话:400-033-0089
                010-62210089-226
会议资费:参会免费,住宿、交通费自理

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活动详情

   近年来,为推动事业单位改革的有效执行,国家相继出台了《事业单位分类改革实施方案》、《事业单位人事管理条例》,而作为事业单位重要组成部分的高等院校,其改革更是备受瞩目。教育部关于高校“双一流”建设精神、《关于深化高校教师考核评价制度改革方案》等,对高校人事制度改革提出了更高的要求。
  互联网技术的广泛应用,为高校人事管理改革带来了巨大的机遇与挑战,如何实现技术与管理制度的深度融合,实现传统人事管理向现代人力资源管理的转变,提升精细化管理水平,并建成多系统互联的信息化管理网络,已成为当前关注的核心问题。
  目前已有相当一批高校改变了传统的管理模式,开始借助新技术推动人事管理变革,并已初显成效。为了进一步加强高校间的沟通与交流,促进我国高校信息管理建设与发展,2017年6月15日宏景软件携手全国各大高校、人事管理专家和信息化专家,共同分享互联网+时代高校人事管理变革实践。

参会人员

  • 分管人事的校长、副校长
  • 人事处处长、副处长
  • 信息中心领导
  • 工资、绩效、招聘、职称等业务主管

议程介绍

时间 演讲内容 演讲嘉宾
09:00-09:30 来宾入场、签到
09:30-09:40 致辞 宏景软件董事长 王玉霞
09:40-10:40 主题演讲:互联网+时代高校人事管理变革与信息化融合
                互联网+时代的高校人才管理展望
                高校人事管理优化的急迫问题
                高校人事管理信息化建设方案
宏景软件业务总裁 房宏
10:40-11:20 主题演讲:面向编内人员的高校人事管理改革实践
                北理工多层组织体系的建立
                编内人员人事业务流程规范(在职、职称、收入、担保)
                全员参与的高校人事管理
                信息化落地体会
北京理工大学人事处副处长 杨静
11:20-12:00 主题演讲:基于全员服务的人事信息与职称管理系统应用实践
                首体人事管理变革与优化之路
                以人事信息为基础,提升全员服务满意度
                职称评审的互联网+
首都体育学院人事处处长 张凡
12:00-13:00 午餐
13:00-13:50 主题演讲:高校如何实现公开、公平、高效、互联的招聘管理和职称管理
                建立规范、透明的公开招聘体系,吸引优秀教育人才
                联通职工、科室、专家评委的职称评审系统,应对职称改革
宏景研究院 高级顾问
13:50-14:30 主题演讲:教师分类管理制度化建设思考
                北工大教师发展需求调研情况
                教师分类管理与评价相关政策梳理
                利用信息化手段落实教师分类管理制度
北京工业大学人事处副处长 范明
14:30-15:10 主题演讲:高校人事管理工作信息化建设思考
                高校人事管理工作面临的挑战
                高校人事信息化建设的目标及成果
                高校人事信息化建设的意义
中国石油大学(北京)人事处副处长 杨恒民
15:10-15:20 茶歇
15:20-16:00 主题演讲:B系列人员聘用政策介绍
                招聘聘用体系
                薪酬体系
                考核评价体系
                职业生涯发展
北京理工大学人事处副处长 侯爱军
16:00-16:40 主题演讲:互联网+下的人才管理
                历史潮流不可逆转
                互联网思维下的人才管理
                宏景云平台的人才管理实践
宏景软件云业务总裁 张大波
16:40-17:00 现场交流

报名方式

  1.微信:扫描左下方二维码,进入宏景微信公众平台,填写信息完成报名。

 2.邮件:若您参与本届峰会,请于6月13日之前详细填写好以下回执表,发送邮件至hekn@hjsoft.com.cn ,以便我们为您安排座位,名额有限, 参会以报名信息为准!

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